domingo, 10 de febrero de 2013

Una reflexión Inicial !!



Cuando las cosas en la vida nos superan, cuando 24 horas al día no son suficientes, recuerda el bote de mayonesa y las dos cervezas:


Un profesor delante de su clase de filosofía, sin decir palabra, cogió un bote grande vacío de mayonesa y procedió a llenarlo de pelotas de golf. Después preguntó a los estudiantes si el bote estaba lleno. Los estudiantes estuvieron de acuerdo en decir que sí. 

Así el profesor cogió una caja llena de canicas y la vació dentro del bote de mayonesa. Las canicas rellenaron los espacios vacíos entre las pelotas de golf. El profesor volvió a preguntar a los estudiantes si el bote estaba lleno y ellos volvieron a decir que sí.

Después el profesor cogió una caja de arena y la vació dentro del bote. La arena llenó todos los espacios vacíos y el profesor preguntó de nuevo si el bote estaba lleno. En esta ocasión los estudiantes respondieron con un sí unánime. El profesor rápidamente sacó dos cervezas de debajo de la mesa y vació su contenido en el bote y efectivamente llenó todos los espacios vacíos entre la arena. Los estudiantes rieron.

Cuando pararon las risas el profesor dijo: Quiero que se den cuenta de que este bote representa la vida. Las pelotas de golf son las cosas importantes como la familia, los hijos, la salud, los amigos, el amor, cosas que te apasionan, son cosas que aunque perdiéramos todo lo demás y nada más nos quedaran estas, nuestras vidas aún estarían llenas. Las canicas son las otras cosas que nos importan, como el trabajo, la casa, el coche,...la arena es todo lo demás, las pequeñas cosas.

Si ponemos la arena en el bote en primer lugar no habrá espacio para las pelotas de golf. Lo mismo ocurre con nuestra vida, si utilizamos todo nuestro tiempo y nuestra energía en las cosas pequeñas, nunca tendremos espacio para las cosas realmente importantes.

Presten atención a las cosas cruciales para su felicidad: jueguen con sus hijos, dense tiempo para ir al médico, salgan con su pareja a cenar, practiquen su afición favorita. Ocupen su tiempo en las cosas que realmente importan, establezcan sus prioridades, el resto es sólo arena.

Uno de los estudiantes levantó la mano y preguntó que representaba la cerveza. El profesor sonrió y dijo: "Me alegro de que hayas preguntado. La cerveza sólo muestra que no importa cuan ocupada tu vida pueda parecer, siempre hay lugar para un par de cervezas con un amigo."
(Autor desconocido)

Alquería no busca gente que haga caso

Carlos Enrique Cavelier, presidente de Alquería.


Tras inaugurar su planta en la Costa, el presidente de la empresa reflexiona sobre el papel de los colaboradores.

A los 53 años, Alquería, la tradicional empresa de Bogotá, le apuesta con planta nueva al mercado de la Costa, con una inversión global de 13.000 millones de pesos. A la inauguración asistió, ayer, el presidente Juan Manuel Santos.
Carlos Enrique Cavelier, presidente de Alquería, destaca la importancia del aporte del recurso humano para el desarrollo de las empresas y el cumplimiento de metas.
¿Qué significa esta nueva planta?
Es un complemento importante para la geografía de Alquería estar en toda Colombia, atendiendo la Costa, distribuyendo en siete departamentos y comprando en cuatro. Ojalá podamos comprar pronto en Atlántico, Sucre y Bolívar. Es un buen complemento que el sistema de plantas de Alquería esté completo.
¿Eso lo hace pensar en que es hora de que la marca llegue a otro país?
Todavía nos falta ‘pelo para moña’, pero hay que seguir soñando porque estas cosas –montar una planta y vender en la Costa– las imaginamos hace unos 10 años, y lo logramos. Puede que en 10 años estemos en varios países, pero hoy lo principal es Colombia.
¿Cuántos empleos genera?
Ya estamos casi en los 5.000 y, con Danone, Alquería genera 450. En Santa Marta estamos generando unos 160, pero aspiramos a unos 300 en los próximos dos a tres años.
¿Cómo una marca de la Sabana va a conquistar a los costeños?
Con el sabor de nuestra leche que es producida por los campesinos, de una maravillosa calidad. Eso nos permite llegar a las tiendas y a los hogares costeños. Nos ha ido muy bien en estas primeras semanas que llevamos.
¿Por qué en materia de recurso humano dice que es más importante personal bien apoyado que bien tratado?
No se requieren personas que hagan caso, sino personas que utilicen su cabeza, su entusiasmo. Porque lo mecánico lo pueden hacer las máquinas. Queremos personas que piensen, que se desarrollen en lo personal, en lo intelectual para apoyar el desarrollo de Colombia, no solo haciendo labores manuales.
¿Se siente satisfecho por lo que ha logrado con la empresa de su familia?
Más que satisfecho. Nunca pensé que llegáramos hasta acá. Y hay que seguir, no para mostrar un número grande, sino para generar empleo, para que los colaboradores se sientan bien.
¿Qué consejo les da a los emprendedores?
Que tienen que persistir, resistir y nunca desistir.

http://www.portafolio.co/negocios/alqueria-no-busca-gente-que-haga-caso
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